Seco szülői szabadság: Töltsön több időt azokkal, akik a legfontosabbak
A Seco büszkén jelenti be, hogy világszerte bevezeti a szülői szabadság programját, amely akár 14 hét fizetett szabadságot kínál az alkalmazottaknak 90%-os fizetés mellett. Ez a kezdeményezés tükrözi a Seco elkötelezettségét a munka és a magánélet egyensúlya, a befogadás és a családok támogatása iránt, különösen akkor, amikor erre a legnagyobb szükség van.
www.secotools.com
A családok iránti globális elkötelezettség
Az új szülői szabadság minden munkavállaló számára elérhető, aki legalább egy éve a vállalatnál dolgozik, és minden szülő egyformán jogosult – nemtől függetlenül, valamint örökbefogadás vagy béranyaság esetén is. Azokban az országokban, ahol a bércsökkentés nem engedélyezett, a juttatás 88 napra teljes fizetéssel jár. Az irányelv 2025 nyarára az összes érintett országban bevezetésre kerül.
Ez a juttatás több mint egyszerű szabadság – az értékrendünket is képviseli. Ahogy Brandon Gray, a Seco műszaki oktatási alkalmazásmérnöke megosztotta: „Ez a juttatás azt jelenti, hogy már az első naptól kezdve megtanulhatom és megtapasztalhatom, milyen új apának lenni. Megnyugtató érzés volt tudni, hogy otthon és jelen lehetek, amikor megszületik a fiam, Maverick.”
A jövőbe tekintve
A Seco ezzel a juttatással továbbra is azon dolgozik, hogy kiváló munkahelyként pozícionálja magát – olyan helyként, ahol a munkavállalók szakmailag és személyesen is kiteljesedhetnek.
For the latest innovations and cutting-edge products, visit www.secotools.com
Seco Parental Leave
Brandon örömteli pillanatot él át fiával és lányával – hálás azért az időért, amelyet a Seco szülői szabadságának köszönhetően a növekvő családjával együtt tölthetett.
További információkért kérem forduljon …
